國城控股董事長吳城：向生而生，心存定見，守望未來

向生而生

       2018年，注定是極不平凡的一年。改革開放四十年，經濟飛速發展，城市日新月異，中國的綜合實力在變，國際地位在變，但不變的是五千年文明古國對于文化自信的堅守，不變的是優秀傳統文化的滋養與傳承。

       國城控股作為一家礦業集團公司，業務范圍由單一到多元，覆蓋區域由地區至全國。我們從事的，是一項緊隨經濟脈搏跳動而變化的事業，也是一項遵循客觀規律而歷久彌新不變的事業。隨著國家對礦業行業在安全環保、節約集約、低碳高效等方面要求地不斷升級，只有不斷進行工藝迭代和技術創新，真正向智能化、信息化模式轉型，才能構建起基業長青的核心能力，才能在競爭壓力、工業鏈條、產業結構和行業生態中始終占據主導地位。

    “先生存，再發展”，永遠是企業經營的硬道理?！跋蛏贝砹藝侨藢κ姑膱允睾蛨讨?，代表了我們在絕望中尋找希望的創業精神。國城因此而生，從下定決心到艱難起步，再到逐漸步入正軌，始終不僅為活，更為活得有價值、有意義。國城秉承“踏實做人，規矩做事”的經營準則，既要創造企業財富，也要承擔社會價值，在中國經濟再啟航的新時代，揚起國城的帆、把穩國城的舵，勇敢前行，駛向屬于國城的新征程。

心存定見

       在變與不變之間，心存定見方顯可貴。

       國城從成立之初便沒有一帆風順，沒有不勞而獲，也沒有一勞永逸的坐享其成，只有依靠我們必勝的信念和堅韌的精神，才能打好企業發展的攻堅戰。堅守創業初心，專注主業，絕不盲目跟風進行非相關業務的無序擴張，絕不為了短期利益而進行無原則的違規經營，而是穩健從容地專注于礦業行業的產業深耕與價值堅守，構建礦業產業的綠色生態，維護企業良好的品牌聲譽。

       面對市場環境的復雜多變，國城控股的企業規模在變，行業影響在變，但不變的是我們對科技創新和價值卓越的不懈追求。隨著大數據、互聯網、遙感探測等新技術與礦業交叉融合，數字化、智能化技術和裝備研發應用，使礦業發展新動能日益強勁，為礦業轉型升級，實現創新發展開辟了新領域，也為國城向數字化、智能化轉型提供了新的發展機遇。

       沒有傳統的行業，只有傳統的思維。

       無論是兼具開放和原則的“和而不同”，還是強調真誠和專注的“光明磊落”、“用心做事”，鼓勵創新與拼搏的“銳意進取”、“敢為人先”，這些流淌著優秀傳統文化因子的精神理念，是國城的根之所系。它們讓我們找到定錨之處，腳踏實地地制定發展目標，不被裹挾著盲目前行；也成為我們揚帆遠航的動力之源，在戰略分解執行落地的層面上有據可依，從而在這個時代走得更穩更遠。

守望未來

       2019年，是最具挑戰也是充滿機遇的一年。

       國城的發展從礦業到相關產業鏈的延伸，“黑色”和“有色”的多品類升級，產業格局多線增長、多極支撐，集群效應和綜合效益更加彰顯，礦業、冶煉化工、貿易等板塊競相綻放……面對新一輪科技革命和產業變革機遇，國城將持續推動技術和裝備升級，為礦業發展注入新動能；面對礦業發展呈現出的新趨勢、新特點，依靠創新驅動發展，積極探尋新途徑、新模式。綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現堅持綠色發展，以資源節約推動生態文明建設，促進人與自然和諧共處，始終是礦業行業的主任務，也將是國城發展的主戰場。

       未來可期，腳下的路方可踏實坦蕩。

       中國經濟發展到今天，進入一個高品質發展的時代。高品質發展時代的核心是真正依靠人才驅動，為社會提供安全、環保、高品質的資源和服務，使我們的礦業文化既有深厚的歷史底蘊，又具鮮明的時代特征，成為一種文化軟實力。

       國城人是一群年輕、低調、勤奮的個體，我們要尊重個體力量，激發每個人的組織活力，為員工提供一個想干事、能干事的環境，包容個體差異，讓員工快樂的勞動、快樂的奮斗，賦能成長。同時，在制度層面抓好三個保障——管理保障、技術保障、高技能人才保障，把人才工作和生產、經營、安全工作一樣列為重要工作，同部署、同落實。使每個國城人都能夠堅持內心認定的、正確的事情，與公司建立真正的利益共同體、事業共同體、命運共同體。 

       2019，勇往直前，努力奔跑，只要堅持，夢想總會實現！ 

       2019，祝福我們都能不忘初心、不畏過去、不懼未來，抵達夢想的遠方！  

       未來已來，幸福不會從天降，全靠我們來創造，天道酬勤！