人力資源部聯系電話:010-57090124 010-57090500
招聘郵箱:hr@zjgckg.com
崗位職責:
1、負責公司的勘查合同,負責項目設計、報告評審與驗收;
2、梳理公司探礦權,做好探礦權登記、管理工作,負責參加評審;
3、參與開展勘查技術培訓等。
4、領導安排的其他。
任職要求:
1、本科以上學歷,地質勘探、采礦、工程等相關專業優先;
2、能夠熟練掌握常用辦公軟件、Mapgis和Autocad、3Dmine、arcgis等專業軟件;
3、熟悉地質勘查管理流程、熟悉國家地勘行業標準;
4、熟悉勘查專業技術方法、在地質成巖成礦理論、成礦模式、找礦模型與方法組合方面。
5、能適應出差。
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崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監督生產經營指標完成情況。
任職要求:
1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業;
2、熟悉礦山管理流程;
3、熟悉國家行業標準;熟悉采礦專業技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、Mapgis和Autocad、3Dmine等專業軟件。
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崗位職責:
1、按照會計制度,正確計算公司經營收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果;負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作;
2、嚴格按照財務制度,審核原始憑證,做到憑證合法、手續完備、賬目健全、數字準確;及時做好記賬憑證編制、記賬、結賬工作,按期編制各種會計報表、統計報表,年終提交決算報告等;
3、編制各項目預算、財務收支計劃、信貸融資計劃,擬訂資金籌措和使用方案,有效地使用資金;
4、嚴格執行票據管理,保管空白收據和部分印章及銀行付款優盾,落實收據領用及收回的登記及銷號;
5、負責公司稅費的核算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢;
6、定期與出納及庫管做賬務核對,提供數據分析;
7、保管財務憑證,及時整理并裝訂歸檔;
8、妥善保管會計憑證、帳簿、報表、會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務等,并編制清冊;
9、協助部門經理從事部門內務工作,完成財務經理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
1、年齡35歲以下;
2、財會、金融等相關專業大專以上學歷,取得中級職稱,有注冊會計師資格者優先;
2、兩年年以上同等崗位工作經驗;
3、有較強的職業操守和吃苦耐勞精神。
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崗位職責:
1、管培生項目是公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃,成功錄用的管培生,公司希望利用2年左右的時間,通過在各個崗位的鍛煉和培養后,快速成長為公司的核心中層管理人員。
2、所有管培生都需要首先在分子公司的一線基礎崗位上進行輪崗,工作一年左右的時間,在此基礎上,根據部門需求和員工自身定位,選定入職部門。經過2-3年的鍛煉,將有機會擔任公司的中層經理崗位或者更高職位
任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業,有志于在礦山行業長遠發展,優秀畢業生優先錄??;
2、良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;
3、精力充沛,喜愛競爭挑戰和有強烈成功欲望。
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工作職責:
1.負責進行各項培訓需求調研,結合企業發展戰略規劃,搭建整體培訓體系;
2.組織制定年度、季度、月度培訓規劃和培訓預算,制定相關培訓制度;
3.根據公司戰略發展規劃,組織進行培訓制度及流程建設;
4.設計、建立、組織實施公司后備骨干梯隊人才培養方案;
5.負責公司內部培訓師團隊的建設;
6.指導管理下屬員工的日常工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,具有5年以上企業培訓工作經驗,有礦業行業培訓經驗者優先;
2.能夠獨立開發并講授課程;
3.具備良好的團隊合作精神和開放分享意識,優秀的溝通與組織協調能力,系統思考和邏輯分析能力;
4.熟練操作各類辦公軟件,熟練操作ppt等各類課件。
聯系電話:010-57090124 010-57090109
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