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人力資源部聯系電話：010-57090124 010-57090500
招聘郵箱：hr@zjgckg.com
崗位職責：
1、負責公司的勘查合同，負責項目設計、報告評審與驗收；
2、梳理公司探礦權，做好探礦權登記、管理工作，負責參加評審；
3、參與開展勘查技術培訓等。
4、領導安排的其他。
任職要求：
1、本科以上學歷，地質勘探、采礦、工程等相關專業優先；
2、能夠熟練掌握常用辦公軟件、Mapgis和Autocad、3Dmine、arcgis等專業軟件；
3、熟悉地質勘查管理流程、熟悉國家地勘行業標準；
4、熟悉勘查專業技術方法、在地質成巖成礦理論、成礦模式、找礦模型與方法組合方面。
5、能適應出差。
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崗位職責：
1、技術部采礦相關日常管理；參加省部級及以下資源儲量備案評審工作；
2、負責下屬企業的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監督與檢查工作；
3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查；
4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作；
5、監督生產經營指標完成情況。
任職要求：
1、本科以上，采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業；
2、熟悉礦山管理流程；
3、熟悉國家行業標準；熟悉采礦專業技術方法；在采礦方面有較高的造詣；
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、Mapgis和Autocad、3Dmine等專業軟件。
人力資源部聯系電話：010-57090124 010-57090500
招聘郵箱：hr@zjgckg.com
崗位職責：
1、按照會計制度，正確計算公司經營收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果；負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作；
2、嚴格按照財務制度，審核原始憑證，做到憑證合法、手續完備、賬目健全、數字準確；及時做好記賬憑證編制、記賬、結賬工作，按期編制各種會計報表、統計報表，年終提交決算報告等；
3、編制各項目預算、財務收支計劃、信貸融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
4、嚴格執行票據管理，保管空白收據和部分印章及銀行付款優盾，落實收據領用及收回的登記及銷號；
5、負責公司稅費的核算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢；
6、定期與出納及庫管做賬務核對，提供數據分析；
7、保管財務憑證，及時整理并裝訂歸檔；
8、妥善保管會計憑證、帳簿、報表、會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務等，并編制清冊；
9、協助部門經理從事部門內務工作，完成財務經理臨時交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡35歲以下；
2、財會、金融等相關專業大專以上學歷，取得中級職稱，有注冊會計師資格者優先；
2、兩年年以上同等崗位工作經驗；
3、有較強的職業操守和吃苦耐勞精神。
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招聘郵箱：hr@zjgckg.com
崗位職責：
1、管培生項目是公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時間，通過在各個崗位的鍛煉和培養后，快速成長為公司的核心中層管理人員。
2、所有管培生都需要首先在分子公司的一線基礎崗位上進行輪崗，工作一年左右的時間，在此基礎上，根據部門需求和員工自身定位，選定入職部門。經過2-3年的鍛煉，將有機會擔任公司的中層經理崗位或者更高職位
任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業，有志于在礦山行業長遠發展，優秀畢業生優先錄??；
2、良好的溝通能力，很好的親和力和較強的人際交往能力；
3、精力充沛，喜愛競爭挑戰和有強烈成功欲望。
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工作職責：
1.負責進行各項培訓需求調研，結合企業發展戰略規劃，搭建整體培訓體系；
2.組織制定年度、季度、月度培訓規劃和培訓預算，制定相關培訓制度；
3.根據公司戰略發展規劃，組織進行培訓制度及流程建設；
4.設計、建立、組織實施公司后備骨干梯隊人才培養方案；
5.負責公司內部培訓師團隊的建設；
6.指導管理下屬員工的日常工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有5年以上企業培訓工作經驗，有礦業行業培訓經驗者優先；
2.能夠獨立開發并講授課程；
3.具備良好的團隊合作精神和開放分享意識，優秀的溝通與組織協調能力，系統思考和邏輯分析能力；
4.熟練操作各類辦公軟件，熟練操作ppt等各類課件。
聯系電話：010-57090124 010-57090109
簡歷投遞郵箱：hr@zjgckg.com
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